Christophe Sut Alokkaan haastattelussa

59. Christophe Sut, Scanfilin toimitusjohtaja

Haastattelu on julkaistu alun perin Inderesin foorumilla marraskuussa 2023.

Christophe on ollut Scanfilin toimitusjohtajana syyskuun alusta alkaen. Hänellä on huikea ura takana; hän on viimeksi toiminut Sandvik-konsernissa Manufacturing Solutions –segmentin liiketoimintajohtajana ja mm. myös ASSA ABLOY:lla lukuisissa eri tehtävissä.

Hänellä on monipuolinen kokemustausta B2B-liiketoiminnan kehittämisestä, myynnistä ja markkinoinnista, lisäksi hänellä on muutenkin varsin monipuolinen ja kova työura taustalla. Hänen kanssaan on kuulemma mainiota tehdä yhteistyötä, joten eiköhän herra Sutin ollut erinomainen valinta Scanfilin johtoon viemään yhtiön uudelle levelille.

Koska tässä haastattelussa keskityttiin myös haastateltavan edustamaan yhtiöön, niin kerrotaan yhtiöstäkin jotain:

Scanfil on vertikaalisesti integroitunut ja erityisesti teollisuuden elektroniikkaan keskittynyt sopimusvalmistaja. Yhtiöllä on kova taloudellinen träkki taustalla, lisäksi yhtiön tehokkuutta on kiiteltty ja myös yhtiön kykyä kasvaa niin orgaanisesti kuin myös yritysjärjestelyin. Yhtiöllä on vahva kassa eikä sovi unohtaa, että Scanfilillä on ympäri maailmaa moderneja tehokkaita tehtaita ja erinomaisia asiakkaita, joiden kanssa yhtiöllä on hyvät suhteet.

Ja yksi asia meinasi unohtua. En osaa englantia, joten ystävällisesti sijoittajasuhde- ja viestintäjohtaja @Pasi_Hiedanpaa käänsi kysymykseni englanniksi ja Christophen vastaukset suomeksi. Muutenkin Pasin kanssa oli todella mukava keskustella ja asioida… Scanfil vaikuttaa oikein asiakas- ja sijoittajaystävälliseltä yhtiöltä.

Oli mukavaa, että Christophe ehti vastailemaan, vaikka kiirettä ja matkailua on tainnut piisata. 🙂

Tässä ois sitten se haastis:

1. Kerro sadalla sanalla, kuka sinä olet.

Olen ranskalaissyntyinen ruotsalainen ja asunut Ruotsissa 16 vuotta. Suurimman osan työelämästäni olen työskennellyt AssaAbloylla erilaisissa johtotehtävissä, mutta viimeiset kaksi vuotta työskentelin Sandvikissa ja johdin Manufacturing Solutions -divisioonaa. Olen koko urani ajan ajanut voimakkaasti yritysteni orgaanista ja epäorgaanista kasvua kannattavuudesta tinkimättä. Arvon luominen on yksi intohimoistani.

2. Kerro kolme asiaa, jotka vain harvat sinusta tietävät.

1. En ole suuri fine dining -ystävä. Tämä saattaa olla yllätys, sillä Ranska tunnetaan hyvin ranskalaisesta keittiöstä. 2. Rakastan Ruotsin luontoa. Paljon metsää, merta, järviä ja rentoutumispaikkoja. Vähän niin kuin Suomi. 3. Olen luonteeltani hieman suomalainen ja ruotsalainen. Haluan tarkkailla keskustelua ja jäsennellä ajatuksiani.

3. Millaista on työskennellä pörssiyhtiön toimitusjohtajana? Mitkä ovat työsi kohokohtia Scanfilin toimitusjohtajana?

Yhdellä sanalla: jännittävää. Olen työskennellyt aiemmin divisioona- ja segmenttijohtajana. Vastuu on paljon suurempi, kun olet vastuussa koko yrityksestä. Olen ollut Scanfililla hieman yli kolme kuukautta ja on ollut todella hienoa tavata asiakkaitamme ja työntekijöitämme. Ehkä kohokohta tähän mennessä oli laajennetun johtoryhmän kokous Sierdzissä, Puolassa. Sain tilaisuuden tavata kaikki johtajamme ja keskustella kehityspoluistamme. Oli inspiroivaa ja hienoa nähdä kaikki se tieto ja taito, mitä meillä on Scanfilissä.

4. Mitä kiinnostuksen kohteita ja harrastuksia sinulla on? Mitään sijoittamiseen viittavaa ei saa sanoa.

Pidän veneilystä, hiihtämisestä, ulkoilusta ja ylipäänsä luonnossa rentoutumisesta. Katson myös mielelläni lapsieni jääkiekko-otteluita tai taitoluistelukisoja.

5. Millainen on tavallinen arkipäiväsi?

Päivät ovat yleensä melko täynnä sekä virtuaalisia että live-tapaamisia, ja valmistautumista tapaamisiin. Työskentelemme neljällä aikavyöhykkeellä ja päivät voivat alkaa klo 7 ja päättyä noin klo 22. Tykkään työskennellä myöhään.

6. Kuvailetko lyhyesti millainen olet sijoittajana?

Valikoiva, ei mikään suuri riskinottaja eikä myöskään aktiivinen treidaaja.

7. Voisitko lyhyesti avata millainen sijoitushistoria sinulla on?

Kävin kauppaa melko aktiivisesti aiemmin, mutta en enää.

8. Minkälainen osakesalkku sinulla on? Mitkä ovat kolme suurinta omistustasi ja miksi?

Voin paljastaa kaksi: Scanfil ja Sandvik. Vakaita yhtiöitä.

9. Minkälaisilla kriteereillä valitset osakkeita salkkuusi?

Vakaus, sijoitetun pääoman tuotto ja osinko.

10. Miltä tuntuu olla Scanfilin toimitusjohtajana? Mikä on Scanfilin johtoryhmässä parasta?

Jännittävältä. Johtoryhmässä on erittäin avoin ja keskusteleva kulttuuri. Tiimimme on erittäin kokenut ja ammattitaitoinen. Arvostan johtoryhmäämme erittäin paljon ja haluan pitää sen sellaisena kuin se on.

11. Pörssiyhtiön toimitusjohtajan työ on useimmiten varmasti hyvin kiireistä, vaativaa ja vastuullista. Miten sinä jaksat ja voit?

Olen hyvä irrottautumaan arjesta ja pystynyt nukkumaan melkein missä vaan. Nautin yhdessäolosta lasteni kanssa ja ulkoilusta patikoimalla tai veneilemällä – tai vain olemalla luonnossa. Nämä auttavat minua irrottautumaan ja lepäämään.

12. Olet ollut kuuluisassa ja menestyneessä Assa Abloyssa monissa tärkeissä tehtävissä. Mitkä ovat tärkeimpiä asioita, mitä olet siellä oppinut?

Anna ihmisille tilaa ja vastuuta – se edistää heidän ja yrityksen menestystä. Tunnista, mikä tekee sinusta menestyvän, ja miten voit luoda arvoa asiakkaille.

13. Mitä uutta sinä olet tuonut Scanfiliin ja mitä sinä olet oppinut Scanfilillä ollessasi?

Aloitimme koko henkilöstölle suunnatut neljännesvuosittaiset sisäiset Teams-kokoukset tiedon tehokkaamman jakamisen ja vuoksi, joissa käydään yhdessä läpi edellisen kvartaalin keskeiset tapahtumat ja saavutukset, mikä on mielestäni todella arvokasta yhdenmukaistamisen ja tiedon jakamisen kannalta. Olen aina arvostanut asiakkaita, mutta Scanfililla he ovat erityisesti kaiken keskiössä. Tämä on todellista kumppanuutta. Meidän on mietittävä keskeisiä menestystekijöitämme ja keskityttävä niihin.

14. Mitkä ovat suurimmat kehittämisen kohteet Scanfilissä?

Kaiken kaikkiaan Scanfil on toiminnallisesti ja taloudellisesti erinomaisessa kunnossa. Päivitämme tällä hetkellä strategiaa ja todennäköisesti siihen tulee joitain muutoksia, jotka tullaan tiedottamaan asianmukaisesti myöhemmin.

15. Millainen työnantaja sinusta Scanfil on työntekijöilleen? Miten Scanfil huolehtii työntekijöistään?

Meillä on monilla tehtailla todella pitkiä työuria. Tämä on mielestäni yksi parhaimmista mittareista kun arvioidaan meidän menestystämme hyvänä ja vastuullisena työnantajana. Tapamme huolehtia työntekijöidemme hyvinvoinnista vaihtelee hieman tehtaittain, mutta meillä on urheiluetuja, lenkkeilykerhoja ja juoksutapahtumia, virkistyspäiviä sekä sähköpyöräetu Sievin tehtaalla.

16. Monet asiakkaistanne ovat syklisiltä sektoreilta, lisäksi asiakkaita on vain tietyiltä aloilta ja tilauskannat ovat kovin lyhyitä. Jos nopeasti pitäisi päätellä, niin Scanfil on riskinen osake, koska yhtiöllä ei ole näkyvyyttä pitkälle tulevaisuuteen ja yhtiön liikevaihto voi yllättävän nopeasti romahtaa esimerkiksi huonoimpia taloudellisena aikoina. Sopiiko tällainen luonnehdinta Scanfiliin?

En tunnista Scanfilia tästä. Meillä on noin 160 asiakasta, joista kaikki eivät ole samanlaisessa kysyntäympäristössä. Monet heistä ovat ei-syklisessä palveluliiketoiminnassa tai aloilla, joilla tehdään pitkäaikaisia ​​investointeja, joita ei kovin helpolla pysäytetä hieman heikentyneiden talousnäkymien vuoksi. Tällaisia ovat muu muassa vahvasti kasvava Energy & Cleantech sekä vakaa Medtech & Life Science.

17. Sopimusvalmistajien asema ei ole käsittääseni paras mahdollinen katteita ajatellen eikä Scanfilillä kauheasti ole ns. hinnoitteluvoimaa. Onko Scanfilillä potentiaalia parantaa katettaan tai hinnoitteluvoimaansa? Eikö Scanfilin kaltainen firma ole erityisen huonossa asemassa heikompina taloudellisina aikoina, koska liikkumavaraa ei ole?

Olemme teollisuusasiakassegmentissä, jossa emme ole valmiita riskeeraamaan laatua tai toimitusaikoja. Saavutimme vuoden aikana tavoitellun ≥7 % liikevoittomarginaalin ja pyrimme säilyttämään saavutetun tason. Pystymme tähän toimimalla tehokkaammin ja älykkäämmin, ja samalla pitämään asiakkaidemme hinnoittelun ennallaan. Toimintamme ei ole kovin pääomavaltaista ja kustannuspohjamme on erittäin joustava, mikä tarkoittaa, että pystymme melko helposti ja nopeasti sopeutumaan uusiin taloudellisiin olosuhteisiin.

18. Scanfilillä on pärjännyt hienosti tähän asti. Miten Scanfil pystyy kasvamaan orgaanisesti ja onko Scanfilillä tarkoitus toteuttaa yritysostoja nopeasti sekä laadukkaasti tulevaisuudessa?

Nämä ovat erittäin hyviä kysymyksiä, ja todennäköisesti tulemme käsittelemään näitä aiheita päivitetyssä strategiassamme. Joudun tässä pyytämään hieman kärsivällisyyttä, mutta palaamme tähän piakkoin.

19. Olen Scanfilin osakkeenomistaja ja olen ollut tyytyväinen, mutta mielestäni Scanfilistä puhutaan todella vähän ja alaa pidetään tylsänä sekä epävarmana. Voisikohan Scanfil tehdä vielä jotain lisää sen eteen, että sijoittajat “löytävät” Scanfilin ja ymmärtävät sen hienouden?

Varmasti voimme tehdä enemmän. Sopimusvalmistus kantaa edelleen negatiivisten tunteiden taakkaa eurooppalaisen matkapuhelinalan romahduksen jälkeen. Useat menettivät romahduksessa rahaa ja sijoittajilla on pitkä muisti. Meidän tulee saada muutettua ihmisten käsityksiä sopimusvalmistuksesta kannattamattomasta toimialana. Se on meille ja koko toimialalle viestinnällinen haaste.

20. Missä Scanfil on viiden vuoden päästä?

En pysty sanomaan tässä vaiheessa lukuja, mutta olemme kansainvälisempiä, kooltaan suurempia ja asiakkaidemme ensimmäinen valinta, kun he valitsevat valmistuskumppania.

21. Christophe, nyt voit lähettää terveisiä Inderesin keskustelufoorumin lukijoille ja muille sijoittajille, jotka lukevat tämän haastattelun. Sana on vapaa, joten ole hyvä:

Sijoittajille on erittäin arvokasta ja hyödyllistä jakaa ideoita ja ajatuksia. Jatkakaa ihmeessä samaan malliin ja toivon teille kaikille kannattavia sijoituksia.

Kiitos todella paljon vastauksista Christophe!

Vastauksia lukiessa tuli vahvasti olo, että on kyllä valittu oikea henkilö Scanfilin johtoon viemään yhtiötä entistä kannattavammaksi kansainvälisemmäksi menestyjäksi!

Suosittelen lukemaan ainakin Scanfilin laajan raportin ja sehän onkin kaikkien luettavissa, kuten kaikki laajat raportit. Jos tuon jälkeen vielä virtaa riittää, niin kannattaa käydä yhtiön kotisivuilla, yhtiön omassa ketjussa ja tsekata kaikenlaiset Inderesin materiaalit yhtiöstä, joita kyllä riittää.