Pörssitiedote

Siili Solutions Oyj:n hallitus perusti lisäosakejärjestelmän avainhenkilöille ja päätti osakepalkkiojärjestelmän uudesta ansaintakaudesta

13.02.2025 klo 09.15

Siili Solutions Oyj Pörssitiedote 13.2.2025 kello 9.15

Lisäosakejärjestelmä 2025–2027

Siili Solutions Oyj:n hallitus on päättänyt perustaa konsernin avainhenkilöille suunnatun lisäosakejärjestelmän. Järjestelmän tarkoituksena on sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen Siili Solutionsin osakkeiden hankkimiseen ja kertymiseen perustuva kannustinjärjestelmä, sekä kannustaa heitä sijoittamaan henkilökohtaisesti yhtiön osakkeisiin. Järjestelmä pyrkii myös yhdistämään omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä.

Lisäosakejärjestelmässä 2025–2027 on yksi (1) sitouttamisjakso, joka kattaa vuodet 2025–2027. Järjestelmään osallistumisen ja palkkion saamisen edellytyksenä on, että osallistuja on hankkinut Siili Solutionsin osakkeita hallituksen asettamissa rajoissa. Lisäksi palkkion maksaminen perustuu osallistujan voimassa olevaan työ- tai johtajasopimukseen palkkion maksuhetkellä. Järjestelmän mahdolliset palkkiot maksetaan sitouttamisjakson päättymisen jälkeen.

Sitouttamisjakson 2025–2027 kohderyhmään kuuluu noin 30 avainhenkilöä, mukaan lukien toimitusjohtaja ja johtoryhmän jäsenet. Palkkioksi sitoutumisesta Siili Solutions antaa osallistujille bruttopalkkiona kaksi (2) lisäosaketta jokaista kolmea (3) järjestelmään kohdennettua osaketta kohden. Palkkiot maksetaan toukokuun 2028 loppuun mennessä.

Osakepalkkiojärjestelmän 2023–2027 ansaintajakso 2025–2027

Siili Solutions Oyj:n hallitus perusti osakepalkkiojärjestelmän 2023–2027 yhtiön avainhenkilöille vuonna 2023. Osakepalkkiojärjestelmässä 2023–2027 on kolme ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2023—2025, 2024—2026 ja 2025–2027. Osakepalkkiojärjestelmän 2023–2027 keskeiset ehdot julkaistiin pörssitiedotteella 24.1.2023.

Siili Solutionsin hallitus on päättänyt ansaintajakson 2025–2027 kohderyhmästä, mahdollisten palkkioiden suuruudesta ja ansaintakriteereistä.

Ansaintajaksolla 2025–2027 palkkioiden ansainta perustuu seuraaviin ansaintakriteereihin:

Liikevaihto (EUR) vuonna 2025 (paino 40 %)
Liikevoitto (EUR) vuonna 2025 (paino 60 %)
Omistaja-arvon kehitys (TSR) vuosina 2025–2027

Osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu ansaintajaksolla 2025—2027 noin 45 avainhenkilöä, mukaan lukien konsernin toimitusjohtaja ja johtoryhmä. Palkkiot maksetaan toukokuun 2028 loppuun mennessä.

Yleistä

Lisäosakejärjestelmän 2025–2027 ja osakepalkkiojärjestelmän ansaintajakson 2025-2027 perusteella maksettavat palkkiot vastaavat arviolta yhteensä enintään noin 160 000 Siili Solutions Oyj:n osakkeen arvoa, sisältäen myös rahana maksettavan osuuden.

Lisäosakejärjestelmän ja osakepalkkiojärjestelmän palkkiot maksetaan osittain Siili Solutions Oyj:n osakkeina ja osittain rahana. Palkkioiden rahaosuudet on tarkoitettu kattamaan osallistujille maksetuista palkkioista aiheutuvia veroja ja sosiaaliturvamaksuja. Pääsääntöisesti palkkiota ei makseta, jos osallistujan työ- tai johtajasopimus päättyy ansaintajakson tai sitouttamisjakson aikana.

Yhtiön johtoryhmän jäsenen on omistettava kaikki uusien järjestelmien perusteella hänelle maksetuista netto-osakkeista, kunnes johtoryhmän jäsenen osakeomistuksen arvo yhtiössä vastaa yhteensä puolta hänen vuosipalkkansa arvosta. Tämä osakemäärä on omistettava niin kauan kuin johtoryhmän jäsenyys jatkuu.

Lisätietoja

Toimitusjohtaja Tomi Pienimäki

Puhelin: 040 834 1399, sähköposti: tomi.pienimaki(at)siili.com

Talousjohtaja Aleksi Kankainen

Puhelin: 040 534 2709, sähköposti: aleksi.kankainen(at)siili.com

Jakelu

Nasdaq Helsinki Oy

Keskeiset tiedotusvälineet

www.siili.com/fi

Siili Solutions lyhyesti
Siili Solutions Oyj on tekoälyavusteisen ohjelmistokehityksen edelläkävijä. Siili on asiakkaalle paras kumppani, kun haetaan kasvua, tehokkuutta ja kilpailuetua digitaalisin keinoin. Päämarkkinamme ovat Suomi, Alankomaat, Iso-Britannia ja Saksa. Siili Solutions Oyj:n osakkeet noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:n pörssilistalla. Siili on kasvanut kannattavasti perustamisestaan vuodesta 2005 lähtien. www.siili.com/fi