Pörssitiedote

Sammolle uusi pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä vuosille 2025-2027

12.03.2025 klo 16.45

Sampo Oyj, pörssitiedote, 12.3.2025 klo 16.45

Sampo Oyj:n hallitus on tänään päättänyt suoriteperusteisen pitkäaikaisen kannustinjärjestelmän käyttöönotosta konsernin johtoryhmälle (konsernijohtaja mukaan lukien) sekä Sampo-konsernin muulle ylimmälle johdolle ja avainhenkilöille. Kannustinjärjestelmä on rakenteeltaan samankaltainen kuin Sammossa vuonna 2024 käyttöönotettu pitkäaikainen kannustinjärjestelmä.

Sampo pyrkii varmistamaan, että johdon kannustimet tukevat osakkeenomistajien etuja ja konsernin strategiaa. Pitkäaikaiseen kannustinjärjestelmään 2025 osallistuvat konsernin johtoryhmän jäsenet (konsernijohtaja mukaan lukien) sekä noin yhdeksänkymmentäkolme (93) ylimmän johdon henkilöä ja avainhenkilöä, joiden työsuorituksella ja osaamisella on suora vaikutus Sampo-konsernin operatiiviseen suorituskykyyn ja strategian toteuttamiseen. Sammon hallituksen jäsenet eivät kuulu järjestelmän piiriin.

Kannustinjärjestelmän osallistujille myönnetään suoriteperusteisia kannusteyksiköitä vuonna 2025 ja kannusteyksiköiden enimmäismäärä on 2 250 000. Suoriteperusteisillä kannusteyksiköillä on kolmivuotinen ansaintajakso, joka kattaa toimintavuodet 2025–2027, minkä jälkeen niihin sovelletaan lykkäys Sampo-konserniin sovellettavan sääntelyn mukaisesti.

Kannustinjärjestelmän maksimipalkkion saavuttamiseksi vaaditaan erinomaista taloudellista ja operatiivista suoritusta. Suoritusarvio perustuu seuraaviin ansaintakriteereihin:

- Suhteellinen osakkeen kokonaistuotto
- Oikaistu absoluuttinen osaketuotto
- Underwriting-tuloksen kehitys
- Vastuullisuusperiaate: Tieteeseen pohjautuvien ilmastotavoitteiden (science-based targets) kehittämiseen, käyttöönottoon ja tuloksiin liittyvät konsernin ja tytäryhtiöiden tasapainotetut mittaristot (balanced scorecards).

Lisäksi suoriteperusteisten kannusteyksiköiden arvo muuttuu ansaintajakson aikana Sammon A-osakkeen kurssikehityksen mukaisesti.

Palkkio maksetaan käteiskorvauksena. Osallistujat, jotka ovat lykkäyssäännön alaisina kannustinjärjestelmän käyttöönottohetkellä voimassa olevien asianomaisten Sampo-konsernin yhtiöiden palkitsemispolitiikkojen mukaisesti, ovat velvollisia ostamaan Sammon A-osakkeita nettona veron jälkeen 50 prosentilla palkkiosta. Lykkäysaika on kolme vuotta, ja hallitus suorittaa riski- ja compliance-arvioinnin ennen osakkeiden vapauttamista osallistujille.

Kannustinjärjestelmän perusteella suoriteperusteisia kannusteyksiköitä voi konsernijohtajalle ja muille konsernin johtoryhmän jäsenille erääntyä enintään yhteensä 688,209 sekä muulle ylimmälle johdolle ja avainhenkilöille enintään 1,561,791.

Kannustinjärjestelmä LTI 2025:n arvioitu kokonaisarvo on noin 35 miljoonaa euroa, mikäli suoriteperusteisten kannusteyksiköiden enimmäismäärä realisoituu ja Sammon A-osakkeen hinta nousee 50 prosenttia 1.1.2025 tasosta. Kannustinjärjestelmästä on yhteenveto osoitteessa www.sampo.com/kannustinehdot.

Sampo Oyj:n pitkäaikaiset kannustinjärjestelmät on suunniteltu houkuttelemaan ja sitouttamaan erittäin päteviä ja hyvin suoriutuvia henkilöitä, joilla on kyky, kokemus ja taito toteuttaa Sammon pitkäaikaista strategiaa ja luoda osakkeenomistajille arvoa, samalla varmistaen vastuulliset liiketoimintakäytännöt ja konsernin pitkän aikavälin taloudellisen vakauden.

SAMPO OYJ
Hallitus

Lisätiedot:

Sami Taipalus
Johtaja, sijoittajasuhteet
puh. 010 516 0030

Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Nasdaq Tukholma
Nasdaq Kööpenhamina
Lontoon pörssi
Finanssivalvonta
Keskeiset tiedotusvälineet
www.sampo.com