Administerin kannattavuusohjelma etenee, muutosneuvottelut päätökseen

Administer käynnisti elokuussa 2023 kannattavuusohjelman toteuttamisen, jossa yhtenä osana kannattavuuden parantamista osassa konserniyhtiöitä käytiin muutosneuvottelut. Neuvottelujen piirissä oli noin 123 työntekijää ja alkuperäisen arvion mukaan suunnitellut toimenpiteet olisivat voineet toteutuessaan johtaa enintään 31 työntekijän vähentämiseen. Muutosneuvottelut on nyt saatu päätökseen. Yhtiön mukaan neuvottelutulokseen vaikutti positiivisesti henkilöstön aktiivisuus ratkaisujen etsimiseen, ja irtisanottavien työntekijöiden määrä jäi 17 henkilöön. Tämän lisäksi 3 tehtävää osa-aikaistetaan ja 5 henkilöä lomautetaan. Henkilöstövähennykset jäivät siis suhteellisin pieniksi, mutta henkilöstömäärä on voinut laskea myös normaalin vaihtuvuuden kautta.

Kannattavuusohjelma etenee yhtiön mukaan suunnitelman mukaisesti ja sillä tavoitellaan noin 7 MEUR:n vuotuista kannattavuusparannusta, jonka arvioidaan toteutuvan kokonaisuudessaan vuoden 2024 aikana. Kannattavuusohjelma sisältää erilaisia toimenpiteitä eri konsernin yhtiöissä, mukaan lukien myyntikatteen parantamiseen kohdistetut toimenpiteet, kiinteiden kulujen supistaminen sekä edellä mainitut henkilöstövähennykset. Yhtiö ei ole tarkentanut, miten paljon se odottaa parannuksia eri osa-alueilta. Henkilöstövähennyksistä odotettuja säästöjä ei ole myöskään avattu, mutta kovin suuria ne eivät todennäköisesti ole suhteessa 7 MEUR:n tavoitteeseen.