Nurminen Logistics Oyj:n hallitus päätti suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän uudesta ansaintajaksosta
Nurminen Logistics Oyj Pörssitiedote 30.5.2024, klo 10.00 EEST
SUORITEPERUSTEISEN OSAKEPALKKIOJÄRJESTELMÄN 2022-2026 ANSAINTAJAKSO 2024-2026
Nurminen Logistics Oyj:n hallitus perusti suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän 2022-2026 yhtiön avainhenkilöille vuonna 2022. Suoriteperusteisen osakejärjestelmän keskeiset ehdot julkaistiin pörssitiedotteessa 5.7.2022. Yhtiön hallitus päätti järjestelmän uudesta ansaintajaksosta, joka kattaa tilikaudet 2024-2026.
Järjestelmän kohderyhmään kuuluu ansaintajaksolla 2024-2026 yhtiön toimitusjohtaja ja kaikki johtoryhmän jäsenet. Ansaintajaksolla 2024-2026 palkkiot perustuvat Nurminen Logistics Oyj:n osakkeen kokonaistuottoon (TSR) sekä nettovelan ja käyttökatteen suhteeseen tilikauden 2026 lopussa.
Ansaintajaksolta maksettavat bruttopalkkiot vastaavat arviolta yhteensä enintään 376 000 Nurminen Logistics Oyj:n osakkeen arvoa, mukaan lukien rahana maksettava osuus. Ansaintajakson 2024-2026 mahdolliset palkkiot maksetaan toukokuun 2027 loppuun mennessä, osittain Nurminen Logistics Oyj:n osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella on tarkoitus kattaa palkkiosta osallistujalle aiheutuvat verot ja lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut.
Järjestelmän perusteella maksettavien palkkioiden määrää leikataan, jos hallituksen asettama enimmäisarvo ansaintajaksolta 2024-2026 maksettaville palkkioille saavutetaan.
Nurminen Logistics Oyj
Lisätietoja:
Olli Pohjanvirta, toimitusjohtaja
Nurminen Logistics Oyj
olli.pohjanvirta@nurminenlogistics.com
Puh. 040 900 6977
Jakelu
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.nurminenlogistics.com