contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment CompanyTagList on Company {
  pageUrl
  name
  viewerIsFollowing
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    ...CompanyTagList
    id
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls {
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      defaultInstrument {
        isin
        id
      }
      id
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    id
    name
    viewerIsFollowing
    defaultInstrument {
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


digital-workforce-ja-atostek-toteuttavat-pohjanmaan-hyvinvointialueelle-vanhojen-asiakastietojen-konvertoinnin-ja-siirron-kelan-kanta-arkistoon

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

alternatePageUrls

imgUrl

description

Digital Workforce on suomalainen älykkään automaation ja ohjelmistorobotiikan palveluyhtiö, joka suunnittelee, implementoi ja ylläpitää manuaalisia tietotyöprosesseja suorittavia ohjelmistorobotteja eli digityöntekijöitä asiakkailleen. Yhtiön asiakkaat koostuvat pääasiallisesti suurista globaaleista organisaatioista niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla. 

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue tehostaa ja yhtenäistää asiakasmaksupäätösten käsittelyä - Taustalla Digital Workforcen innovatiivinen automaatio Tämä on kiinnostava uutinen varsinkin viimeisestä lauseesta johtuen  “Jo nyt on selvää, että Länsi-Uusimaa toimii suunnan näyttäjänä asiakasmaksujen käsittelyssä, sillä ratkaisu on herättänyt suurta kiinnostusta myös muilla hyvinvointialueilla, jotka kaikki painivat saman haasteen kanssa , kertoo Digital Workforcen toimitusjohtaja, Jussi Vasama” Kun hyvinvointialueilta leikataan on niillä suuri tarve tehostaa prosessejaan. Tuon uutisen kaltaisilla tehostuksilla säästettänee paljon.  Muitakin prosseja on ja näitä on kaikilla hyvinvointialueilla                   Inderes              Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue tehostaa ja yhtenäistää asiakasmaksupäätösten...    Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue tehostaa ja yhtenäistää asiakasmaksupäätösten käsittelyä - Taustalla Digital Workforcen innovatiivinen automaatio Lehdistötiedote 19.12.2024 Länsi-Uudenmaan hyvinvointi...

DWF on erikoistunut RPA (Robotic Process Automation ) hyödyntämiseen prosessien automatisoinnissa.  Siinä ohjelmistotyökalulla konfiquroidaan työnkulkuja käsittelemään erilaista tietoa (taulukkodataa, kuvia jne.) prosessoimaan sitä haluttuun muotoon.  Kuten vaikka suurien määrien laskujen ja lomakkeiden käsittelyä. AI Agenteista ennustetaan suurinta AI trendiä vuodelle 2025 DWF on testannut AI Agentteja tämän vuoden ja on ehkä jo aloittanut pilotoinnin yksittäisille asiakkaille.  DWF käyttää sema4.ai:n AI Agenttiteknologiaa. Sema4.ai on yhdysvaltalainen startup, jonka yksi perustaja on suomalainen Antti Karjalainen. sema4.ai:n AI Agentti toimii karkeasti näin:  toiminnan yleinen ohjeistus kirjoitetaan Runbook-dokumenttiin englanniksi yksittäisen tehtävän ohjeistus annetaan AI Agentille, jolloin sen lisäksi Runbook tieto ohjataan kielimallille LLM kielimalli tekee päättelytyön ja jakaa syötteen tehtäviksi actions, jotka AI Agentti suorittaa    Kaikkien agenttien toimintaan ja hallintaan on lisäksi Work Room ja Control Room sovelluksissa.  AI Agentit tulevat lisäämään tarvetta kielimallien päättelykyvyn kasvattamiseksi. Kun RPA noudattaa tarkkoja sääntöjä, AI Agentti kykenee RPA:ta monipuolisempaan päättelyyn.  Koska AI Agenttien toimintaa voi muokata normaalilla tekstillä, voivat sitä tehdä loppukäyttäjät. Agentit voivat toimia jatkuvasti taustalla. Ne voivat tarvittaessa kommunikoida ihmisen kanssa ihmisen kaltaisesti ja kysyä lisäneuvoa vaikka epäselvän laskun käsittelyyn.  AI Agentit voivat tulevaisuudessa kommunikoida keskenään sema4.ai on laajentamassa AI Agenttien käyttöä yritysten datan ja integraatioiden käsittelyyn. Ne voivat tehdä samalla normaalien AI mallien kaltaisia ennustuksia ja siten osin korvata AI mallien kehitystä.  Tämä saattaisi laajentaa DWF:n toiminta-aluetta, mikäli he niin haluavat Sema4.ai tarjoaa AI agenteille SDK kehityskirjaston, jolla voi kehittää uusia Agenttien käyttämiä toimintoja (actions). Eli vaikka integraation johonkin yrityksen järjestelmään.  Sema4.ai tarjoaa valmiiksi suuren määrän toimintoja/actioneja, mutta myös esim. DWF voi niitä jatkossa kehittää lisää.  DWF:n kannattaisi siis harkita Python-koodaajien palkkaamista tulevaisuudessa, että voi itse laajentaa AI Agenttien toimintaa asiakaiden tarpeiden mukaan AI Agentteja on paljon eri valmistajilta ja se, onko DWF valinnut parhaan AI Agentti toimijan jää nähtäväksi.   Itse suosin sitä, että teknologiayrityksessä myös ylin johto ymmärtää riittävän hyvin teknologiaa, että kykenee tekemään oikean strategian.  Kuuntelin DWF:n Strategiajohtajan Karli Kalpalan tunnin haastattelun ja hänellä tuntuisi olevan hyvä käsitys strategian lisäksi myös teknologiasta Katselin myös videon, jossa DWF esitteli UK:n vakuutusalan toimijoille korvauskäsittelyn automatisointeja ja DWF toi esiin myös AI Agentit.  Koska DWF:ltä oli asiantunteva englantia äidinkielenä puhuva myyntijohtaja oli esitys aika uskottava eikä DWF tuntunut 200 hengen pikku firmalta Kovasti AI Agnettien kasvuun uskotaan. Koska niitä ollaan ottamassa käyttöön, nähdään pian, mennäänkö ennustuksien suuntaan.   DWF:n liiketoimintahan on sujunut melko hyvin pelkästään RPA-pohjaisestikin. He ovat laajentuneet kansainvälisesti ja keskittyneet vain tietyille sektoreille rönsyämättä liikaa.  Kun yrityksillä on raha tiukilla, tuo prosessien automatisointi tuottavuutta lisää hyvin nopeasti. Jää nähtäväksi, boostaavatko AI Agentit DWF:n hyvin edennyttä liiketoimintaa entisestään

Digital Workforce ja Atostek toteuttavat Pohjanmaan hyvinvointialueelle vanhojen erikoissairaanhoidon asiakastietojen konvertoinnin ja siirron Kelan Kanta-arkistoon. Poistuvaan Esko -asiakas- ja potilastietojärjestelmään kohdistuva projekti toimitetaan hyvinvointialueelle, 2M-IT:n kautta, Digital Workforcen ja Atostekin tuottamana SaaS-palveluna. (Lehdistötiedote)                   Tärkeimmät talousuutiset | Kauppalehti – 10 Dec 24              Digital Workforce ja Atostek toteuttavat Pohjanmaan hyvinvointialueelle...    Tärkeimmät ajankohtaiset talousuutiset, pörssikurssit ja kattavat sijoittajapalvelut löydät Kauppalehdestä.

Mielenkiintoinen avaus vaikka yksityiskohdista ja sopimuksen arvosta ei sen enempää tietoa herunutkaan. Lehdistötiedote viittaa ettei nyt mitään dramaattista vaikutusta näkymiin toistaiseksi. Vaikuttaa kuitenkin lupaavalta. Tässä on kyllä valitettavasti samalla Helsingin pörssin kuva likviditeetin ja kiinnostuksen osalta pienyhtiöiden kohdalla. Tiedotteen myötä kiinnostus on niin kovaa, että peräti 6 800 eurolla on lappuja vaihtunut.

sttinfo.fi              Digital Workforce yhteistyöhön yhdysvaltalaisen terveydenhuoltojärjestelmän...    Lehdstötiedote 9.12.2024 klo 8:00 Digital Workforce yhteistyöhön yhdysvaltalaisen terveydenhuoltojärjestelmän kanssa uudistaakseen lähetekäsittelyn hyperautomaatiolla Digital Workforce Services Oyj, johtava prosessien automatisoinnin palveluyhtiö,...

Tässä on Jonin kommentit siitä, miten DW tarkensi strategiaansa ja nosti taloudellisia tavoitteitaan.                    Inderes              Digital Workforce tarkensi strategiaansa ja nosti taloudellisia tavoitteitaan...    Digital Workforce teki pieniä tarkennuksia strategisiin painopisteisiinsä strategiakauden loppua kohden. Taloudelliset tavoitteet ovat kokonaiskasvun osalta ennallaan, mutta tavoitteita jaoteltiin tarkemmin orgaaniseen ja epäorgaaniseen kasvuun.                             Digital Workforce teki pieniä tarkennuksia strategisiin painopisteisiinsä strategiakauden loppua kohden. Taloudelliset tavoitteet ovat kokonaiskasvun osalta ennallaan, mutta tavoitteita jaoteltiin tarkemmin orgaaniseen ja epäorgaaniseen kasvuun. Kannattavuuden osalta tavoitteita nostettiin, minkä myötä tavoitteiden päivittäminen kallistui positiiviselle puolelle. Terveydenhuoltosektorilla yhtiöllä on hyviä näyttöjä ja se on strategisesti yhä merkittävämpi painopistealue, aluksi ymmärryksemme mukaan erityisesti Suomessa. Kokonaisuudessaan tavoitteet vaikuttavat mielestämme kunnianhimoisilta, mutta hyvällä suorittamisella mahdollisilta. Digital Workforce järjestää tänään kello 15.00 lähetyksen, jossa yhtiö käsittelee strategiaa ja taloudellisia tavoitteitaan. Lähetys on katsottavissa tästä.

Eikö pääomistajan eli CapMan Growth Equity Fund 2017:n lopullinen irtautuminen ole päivä päivältä lähempänä? Kahdeksan vuotta alkaa tulla pian täyteen rahaston perustamisesta.  Term of the fund  Approx. 8 years from the first closing date                    CapMan              CapMan Growth Equity Fund 2017 - CapMan    Subscription The fund is a closed-end vehicle which first and final closing was held in December 2018 and, therefore, it is no longer available for new subscriptions. Term of the fund Approx. 8 years from the first closing date

Digital Workforce

Digital Workforce ja Atostek toteuttavat Pohjanmaan hyvinvointialueelle vanhojen erikoissairaanhoidon asiakastietojen konvertoinnin ja siirron Kelan Kanta-arkistoon. Poistuvaan Esko -asiakas...

Digital Workforce ja Atostek toteuttavat Pohjanmaan hyvinvointialueelle vanhojen&nbsp;erikoissairaanhoidon asiakastietojen&nbsp;konvertoinnin ja siirron Kelan Kanta-arkistoon. Poistuvaan&nbsp;Esko&nbsp;-asiakas- ja potilastietojärjestelmään kohdistuva projekti toimitetaan hyvinvointialueelle,&nbsp;2M-IT:n kautta,&nbsp;Digital Workforcen ja Atostekin tuottamana SaaS-palveluna.&nbsp; 2M-IT Oy hankki aiemmin keväällä Digital Workforcen ja Atostekin Kanta-siirtopalvelun osaksi omaa tuotantoaan, jonka loppuasiakkaita ovat Varsinais- Suomen, Satakunnan, Pohjanmaan ja Kanta-Hämeen hyvinvointialueet. Pohjanmaan hyvinvointialueella nyt alkava hanke on ensimmäinen 2M-IT:n alihankintasopimuksen puitteissa toteutettava tiedonsiirtoprojekti. “Jotta vanhoista järjestelmistä ja näihin liittyvistä kustannuksista päästään eroon on tärkeää, että arkistoitavat tiedot siirretään nopeasti ja virheettömästi Kelan palveluun. Olemme tyytyväisiä saadessamme tukeutua asiassa kokeneisiin kumppaneihin, joiden avulla tiedonsiirto voidaan toteuttaa laadukkaasti. Odotamme vastaavien hankkeiden lisääntyvän lähitulevaisuudessa säästötavoitteiden ajamana”, kertoo 2M-IT:n toimitusjohtaja Jari Nevalainen."Yhteistyö Pohjanmaan hyvinvointialueen, Atostekin ja 2M-IT:n kanssa on sujunut erinomaisesti ja odotamme innolla uuden projektin alkua. Atostekin kanssa tuotettu palvelumme perustuu ohjelmistorobotiikkaan ja pilviteknologiaan. Se on tehokas ja lähdejärjestelmäriippumaton ratkaisu, jonka kautta olemme siirtäneet Kantaan jo lähes kaksi miljoonaa asiakirjaa Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon poistuvista järjestelmistä", sanoo Digital Workforcen toimitusjohtaja Jussi Vasama."Pohjanmaan hyvinvointialueella alkava tiedonsiirtohanke on ensimmäinen 2M-IT:n kautta toimitettava alihankintaprojektimme. Olemme iloisia, että 2M-IT:n asiakasorganisaatiot ovat ottaneet palvelun nopeasti käyttöön, ja että voimme Kanta-siirtojen johtavana asiantuntijana auttaa yhä useampia hyvinvointialueita siirtämään arkistoitavat tiedot Kantaan", toteaa Miika Parvio, Atostekin ERA-palveluiden liiketoimintajohtaja. Lisätietoja: Marja Heikkinen, Asiakkuuspäällikkö, Digital Workforce marja.heikkinen@digitalworkforce.com

Pysy ajantasalla Inderesin uutiskirjeillä