Tikkurilan tehostamisohjelma johtaa 500 henkilön vähentämiseen

Tikkurila tiedotti keskiviikkona, että yhtiön vuonna 2017 käynnistetty tehostamisohjelma on johtamassa yhteensä 500 henkilön vähentämiseen. Vähennettävästä henkilömäärästä 290 liittyy tehtaiden sulkemisiin ja yritysmyynteihin. Loput 210 henkilöä liittyvät ns. ”muihin henkilöstövähennyksiin”, joilla on tarkoitus poistaa päällekkäisyyksiä ja tehostaa toimintaa.

Kyse on melko isosta henkilöstömäärän vähennyksestä, sillä tämä on noin 15 % Tikkurilan vuoden 2017 lopun henkilöstöstä (2017: 3037). Henkilöstömäärän vähennys on linjassa sen kanssa, mitä yhtiö arvioi elokuussa julkistetun Q2-raportin yhteydessä. Tehostamisohjelma etenee tältä osin suunnitelmien mukaan, emmekä näe tarpeelliseksi tehdä suurempia muutoksia lähivuosien ennusteisiimme tai näkemykseemme yhtiöstä.

Tikkurilan vuonna 2017 käynnistetyn tehostamisohjelman tavoitteena on vähintään 30 MEUR:n säästöjen saavuttaminen, jotka on tarkoitus saada viidestä eri osa-alueesta: 1) Kiinteät kustannukset 2) tuotantoverkoston optimointi 3) portfolion harmonisointi 4) hankinnan tehostaminen ja 5) myynnin johtaminen. Kustannussäästöjen on tarkoitus realisoitua pääosin vuoden 2019 loppuun mennessä. Yhtiö ilmoitti jo aikaisemmin tehostamisohjelmaan liittyen myyneensä heikosti kannattavat Balkanin liiketoiminnot, luopuvansa heikosti kannattavasta Saksan liiketoiminnasta ja sulkevansa Venäjän Stray Oskolin pienen tuotantolaitoksen. Keskiviikkona Tikkurila ilmoitti sulkevansa myös Tanskan Lunderskovissa sijaitsevan pienen valmistusyksikön ja siirtävänsä sen tuotannon Suomeen vuoden 2019 aikana. Näiden toimenpiteiden yhteisvaikutus on yhtiön mukaan 290 henkilön vähentyminen.

Näiden lisäksi osana tehostamisohjelmaa ja kiinteiden kustannusten vähentämistä Tikkurila ilmoitti koko konsernia koskevista ”muista henkilöstövähennyksistä” niillä alueilla, joilla on päällekkäisyyksiä ja mahdollisuus tehostaa toimintaa. Näiden vähennysten ja muiden järjestelyjen seurauksena Tikkurilan henkilöstömäärä laskee 210 henkilöllä. Henkilöstö vähentyi kaikissa Tikkurilan toimintamaissa. Lisäksi Tikkurila lomauttaa Suomessa noin 160 tuotannon ja logistiikan työntekijää porrastetusti kahden viikon ajaksi loppuvuoden 2018 ja alkuvuoden 2019 aikana.

Tehostamistoimenpiteet tulevat tarpeeseen. Tikkurilan liikevaihto on ollut laskusuunnassa vuodesta 2012 alkaen ja samaa aikaan myös tuloskunto on heikentynyt. Vuoden 2017 liikevaihto jäi lähes 100 MEUR alle vuoden 2012 tason (2017: 582 MEUR). Samaan aikaan kiinteiden kustannusten osuus liikevaihdosta on noussut 30 %:n tasolta 37 %:n tasolle, mikä on näkynyt oikaistun liikevoiton laskuna 11 %:n tasolta (2012) 5 %:n tasolle (2017). Yhtiön vuotuinen liikevoitto on tänä aikana laskenut noin 30 MEUR ja tätä menetettyä kannattavuutta yritetään nyt tehostamisohjelman avulla palauttaa takaisin. Tikkurila tekee tänä vuonna ennusteidemme mukaan 571 MEUR:n liikevaihdon ja 41 MEUR:n oikaistun liikevoiton (EBIT 7 %). Uudelleenjärjestely- ja tehostamistoimenpiteet aiheuttavat arviolta noin 10 MEUR:n kertaluonteiset kulut tälle vuodelle, joten odotamme raportoidun liikevoiton olevan 31 MEUR (EBIT 5 %). Odotamme tehostamistoimenpiteiden näkyvän jo ensi vuonna merkittävänä tulosparannuksena ja vuoden 2019 liikevoittoennusteemme on 54 MEUR (EBIT 9 %). Tulosparannusta vaikeuttavat tällä hetkellä heikot liikevaihdon kasvunäkymät sekä raaka-aine- ja pakkausmateriaalien ennakoitu hinnannousu. Etenkin Venatorin Porin titaanidioksiditehtaan sulkemisilmoituksen jälkeen (12.9.2018) näkymät raaka-ainekustannusten ja saatavuuden osalta ovat aiempaa haastavammat.