contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment CompanyTagList on Company {
  pageUrl
  name
  viewerIsFollowing
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    ...CompanyTagList
    id
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls {
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      defaultInstrument {
        isin
        id
      }
      id
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    id
    name
    viewerIsFollowing
    defaultInstrument {
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


the-board-of-directors-of-eezy-plc-has-resolved-to-change-the-target-levels-of-the-performance-criteria-for-the-fourth-performance-period-of-the-share-based-incentive-plan-for-the-companys-key-employees

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

alternatePageUrls

imgUrl

description

Eezy operates in staffing and recruitment. The Group offers solutions in several sectors, mainly in construction, electrical engineering - and the manufacturing industry. In addition, HR support is offered as well as support and training within the work areas. The largest operations are in the Nordic and Baltic markets. Eezy was previously known as VMP Group and is headquartered in Helsinki.

TJ rohkaistui eilen 16.12.2024 sipaisemaan vähän, 9090kpl ja 1,1€ keskihintaan Katsotaan riittääkö rohkeus kunnon ostoihin… Eezy Oyj - Johdon liiketoimet - Siina Saksi Eezy Oyj - Johdon liiketoimet - Siina Saksi | Kauppalehti

Mielenkiintoinen päivä Eezylla, kun joku pitänyt valtavilla pienillä kaupoilla kurssin matalana. Erien koot vaihdelleet, mutta siinä 1xx ne ovat kuitenkin olleet. Jokunen isompi mahtuu joukkoon, mutta aina palattu takaisin. Mitä tulee tuohon pommiin, niin teet yhden miljoonan lisää tulosta, niin luvut muuttuu aika paljon. Jotkut tästä alan kuopasta väkisin nousee ylöskin, haastavampi kysymys onkin, mikä on Eezyn osuus, jos ei sitten usko et firman tarina oli tässä.

Pöriseekö Eezyn tase kuin jouluinen lanttulaatikko vatsassa viikon päästä? Onko se twiittiketjun mukaisesti “pommi”? Kun suhdanne haastaa ja perinteiset toimialat on kyykyssä on selvä että kannattavuus voi ottaa hittiä. Haaste onkin, että kääntyykö Eezy ikinä, vai onko se reliikki joka surkastuu muiden ottaessa elintilan?  2024 nettotuloksen arvioidaan kuitenkin jäävän plussalle, ja maltillisella 2-3 prossan nettotulostasolla aletaan puhua P/E 4-6 -tasoista arvostustasoista, taso mikä on tekemättä vaille valmis, mutta historiallisesti toimialalla ihan saavutettavissa. Laajassa raportissa oletetaan taseesta ao kuvien mukaisesti, eli ei ihan pommiainesta mutta kieltämättä onhan raporteissa jouduttu ennenkin näkemyksistä pakittamaan, ihan tavoitehintoja katsomalla.   Tässä taas Eezy 3Q2024 raportista tuloslaskelma ja ennusteet                     Inderes              Eezy laaja raportti: Kannattavuustoimet punnitaan suhdanteen kääntyessä -...    Eezy on työelämän palveluita valtakunnallisesti tarjoava yhtiö. Yhtiön tuloskehitys on kärsinyt viime vuosina ajoittain ailahtelevasta ja viime aikoina selvästä laskeneesta kysynnästä. Odotamme trendin kääntyvän talouden piristyessä, mutta käänteen...                                               Inderes              Eezy Q3'24: Tehostustoimet purevat, mutta kasvua tarvitaan - Inderes    Odotettua voimakkaammasta liikevaihdon laskusta huolimatta Eezy ylsi Q3:lla ennakoimaamme parempaan suhteelliseen kannattavuuteen, minkä myötä yhtiön tehostustoimet vaikuttavat purreen. Tuloskäänne edellyttää kuitenkin liikevaihdon kasvua, mille...

@Iikka on tehnyt hyvän tviittiketjun epäonnistuneista yritysostosta… ja Eezystä.  https://x.com/IikkaNumminen/status/1868642345723552145

Täytyy kyllä sanoa, että ihan kaikki lähdöt eivät ole olleet menetyksiä Eezyn näkökulmasta  Ei tuo Asikaisen poppoo pelkästään mikään dream team ole. Tämä ei tarkoita että olisin täysin tyytyväinen nykyisen johdon performanssiin. Mutta mielläni olisin väärässä ja Eezyn pahin olisi jo takana.

Näyttää entinen toimitusjohtaja jälleen houkutelleen Eezyn ex-henkilöstöä Wulffille.            sttinfo.fi              Wulff-konserni laajentaa konsultointiin | Wulff-Yhtiöt Oyj    Wulff Consulting – kestävää ja inspiroivaa asiantuntijuutta                             Innanen on ollut kuitenkin myös Eezyn johtoryhmässä, ja Pekka Vihma näyttää olleen Eezy Flow:lla ja aikanaan Smile Henkilöstöpalveluiden hallituksessa. Eli sinänsä merkittäviä herroja ja nyt myös henkilöstövuokrauksen lisäksi asiantuntijamyynnistä on siirtynyt henkilöitä Wulffille. Ei yksittäiset henkilöt maata merelle vie, mutta mielenkiintoinen tämä henkilöstön siirtyminen ripotellen.

Hapan meno jatkuu, samanlaista laskua kuin edelliskuussa.                   Inderes              Henkilöstöpalvelualan liikevaihto jatkoi edelliskuukauden tasoista laskua...    Henkilöstöalan liikevaihtotiedustelun mukaan alan 20 suurimman yrityksen liikevaihto oli lokakuussa noin 130 MEUR, mikä vastaa 5 %:n laskua vuodentakaisesta.

Eezy

EEZY PLC -- STOCK EXCHANGE RELEASE – 20 MAY 2024 AT 13:30 PM The Board of Directors of Eezy Plc has resolved to change the target levels of the performance criteria for the fourth performance...

EEZY PLC -- STOCK EXCHANGE RELEASE – 20&nbsp;MAY 2024 AT 13:30 PM The Board of Directors of Eezy Plc has resolved to change the target levels of the performance criteria for the fourth performance period of the share-based incentive plan for the company's key employees Eezy Plc has on 15 March 2023 published information on the fourth earning period of the long-term incentive plan for the key employees of the company. The earning period is 24 months, starting on 1 January 2023, and ending on 31 December 2024. The reward criteria for the fourth earning period are based on Eezy Plc’s total shareholder return, operating profit percent and an ESG component. The Board of Directors of Eezy Plc has today resolved to change the target levels of the rewards criteria for total shareholder return and revenue percentage in accordance with the terms and conditions of the long-term incentive plan. A maximum of 256,000 reward shares could be awarded for the fourth earning period, and the maximum dilution would be approx. 1.0%. The establishment of the long-term incentive plan was announced on December 18, 2019 and the extension of the duration of the long-term incentive plan was announced on November 30, 2021. Further information: Siina Saksi CEO <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=wMReYGYl-CcGhVsR74abm071id5ZtKz5AZUW2Es6ecxzoyV4pXgbAbD7cVOdvQJmBYAIG7XPTZ05lwPd4kwdxbE7LkSjrhrjD3d4xdo7hRc=">siina.saksi@eezy.f</a> i tel. +358 (0)50 550 3912 Joni Aaltonen CFO <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=aptl7VYkdiihArpTwGIq5gypZ3dYoUggCM6Vc7_fMEelbWBt4XfBSmV324UPIjVqxSLa5PgSrQLnTjrcOA3DinjZB3mXhH8xPodh-fjyUxE=">joni.aaltonen@eezy.fi</a> tel. +358 (0)40 524 7270 <img src="https://www.globenewswire.com/newsroom/ti?nf=MTAwMDk1MTc0MSM0MDE4NDc4NjkjMjEyMTAwOQ=="> <img src="https://ml-eu.globenewswire.com/media/YWJmMTkzOGItZTlmMi00MDcxLTg1NzMtNDcwZjY5ZjRhOTZkLTExMzI1ODA=/tiny/Eezy-Oyj.png">

The Board of Directors of Eezy Plc has resolved to change the target levels of the performance criteria for the fourth performance period of the share-based incentive plan for the company's key employees

Stay up to date with our newsletter